책소개조직의 성과에 지대한 영향을 미치는 ‘팔로워’의 역할에 주목하고, 리더십의 위기를 극복할 대안으로 ‘팔로워십’을 제시한다. 저자는 여러 해 동안 수십 명의 리더와 뛰어난 성과를 거둔 팔로워들을 심층 인터뷰하며 현장의 다양한 팔로워십 사례를 이 책에 담았다. 먼저 리더십이 역사적으로 변화하는 과정에서 한계에 다다른 이유를 설명하고, 이러한 상황을 극복하기 위해서는 조직 구성원 모두가 서로 따르고 따르게 하는 팔로워십의 작동 원리를 이해하여 이를 현장에서 실천할 필요가 있다고 강조하고 있다.
